Femca Cisl, “Precisazione su iniziative adottate da altre sigle sindacali”

“Riteniamo doveroso – si legge in una nota a firma del segretario territoriale Femca Toscana Federico Cantone – precisare la posizione dalla FEMCA CISL sulle ultime iniziative adottate da altre sigle sindacali.

Per noi fare sindacato significa da sempre portare avanti iniziative tese alla difesa di TUTTI i lavoratori, ed incentrate su grandi questioni di ampio respiro a livello aziendale, evitando particolarismi e lotte intestine.

Non abbiamo preso parte attiva alla denuncia agli organi di vigilanza di alcuni lavoratori che hanno lavorato in straordinario in modo eccessivo non perché nel merito non sia corretto, ma perché una iniziativa così eclatante si presta a pericolose interpretazioni da parte dell’opinione pubblica e del mondo del lavoro interno ed esterno all’azienda.

In particolare, il rischio concreto è quello di alimentare settarismo verso questi lavoratori che, è bene precisarlo, non hanno alcuna colpa, mentre il clima che si sta creando durante il dibattito interaziendale va esattamente in questa direzione.

Le conseguenze sono facilmente immaginabili, tensione tra gruppi di lavoratori e tutto ciò è assolutamente agli antipodi di come intendiamo noi fare sindacato”.

“Fare sindacato – prosegue la nota – per noi significa portare avanti le istanze della collettività sul tavolo delle relazioni industriali, non alimentare dissapori e divisioni all’interno del corpo sociale aziendale.

Sono molteplici e ben altre le questioni che occupano posizioni ben più alte nell’agenda sindacale aziendale, visto che l’azienda sta attraversando un momento non facile dove le scelte fatte possono condizionare in modo decisivo il futuro e con esso la serenità lavorativa dei dipendenti ASA.

Alimentare, seppur in modo indiretto e non voluto, divisioni e dissapori tra lavoratori non è certo il nostro obiettivo, semmai occorre una seria riflessione sulle scelte organizzative che potrebbero aver portato a questa situazione specifica”.

“E con questo – conclude la nota – ribadiamo che a nostro avviso iniziative così importanti dovrebbero essere adottate per altre ed al momento più importanti tematiche sindacali aziendali”.