Un incremento del 70% dei servizi di consulenza per avvio di impresa. Esito occupazionale positivo per oltre un beneficiario Gol su due. Quasi 7mila posti di lavoro “intermediati” nel 2025, di cui la metà dal solo Cpi di Livorno. Più di 2200 imprese prese in carico.
Sono alcuni dei dati più significativi emersi ieri mattina nel corso della tappa livornese di “Toscana Lavoro in Tour”, cui hanno partecipato l’assessore regionale al lavoro Alberto Lenzi e la dirigente Arti per i servizi di Grosseto e Livorno Marta Venturi. Ospitato dal Centro per l’impiego di via Galilei, l’appuntamento odierno è il sesto del tour promosso dell’assessorato al lavoro e alla formazione che punta a far conoscere sempre di più e valorizzare servizi e opportunità per l’occupazione dell’Agenzia regionale toscana per l’impiego e dalla sua rete territoriale di oltre 50 Cpi e circa 30 sportelli territoriali.
Alla stregua delle precedenti, la tappa è stata molto partecipata. Erano presenti rappresentanti del mondo degli enti locali, delle parti sociali, delle istituzioni scolastiche e dell’associazionismo, tra cui l’assessore al lavoro del Comune di Livorno Federico Mirabelli e la dirigente provinciale dell’Ufficio scolastico regionale Cristina Grieco.
Tra i temi al centro del confronto, l’analisi dell’andamento del mercato del lavoro, i fabbisogni emergenti dal tessuto produttivo, le modalità attraverso le quali rafforzare il ruolo dei servizi pubblici per l’impiego in un contesto territoriale articolato che al tempo stesso affronta le sfide della blue economy e del turismo, ma risente della crisi dell’acciaio e dei pesanti riflessi sullo storico polo siderurgico piombinese.
Nella provincia di Livorno è attiva una rete di quattro Cpi (Livorno, Rosignano Solvay, Piombino, Portoferraio), coadiuvati da servizio territoriale di Cecina e gli sportelli di prossimità a Castagneto Carducci e Marciana Marina.
L’intero territorio si caratterizza per un tasso di occupazione del 69,4%, in linea con la media toscana del 70,9% (dati Istat), con una componente femminile del 63,8% (rispetto al 63,7% regionale). Il tasso di disoccupazione è pari al 3,9%, a fronte di una media regionale del 4%. Il tessuto produttivo provinciale annovera circa 28.000 imprese attive di cui il 14,36% a conduzione straniera e il 22,2% rappresentato da imprese artigiane. Logistica e economia del mare producono il 40% del valore aggiunto locale. Il turismo e terziario coprono il 67% degli occupati.
“Analogamente a quanto riscontriamo in altre parti della Toscana, la questione che si pone come più rilevante è quella del contrasto al disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, e su questo assicuriamo il nostro massimo impegno”, ha affermato l’assessore Lenzi raccogliendo la richiesta alla Regione di non arretrare nell’azione di superamento del mismatch e di agevolare il dialogo tra mondo produttivo e quello della scuola.
“Il mismatch è la grande questione che riguarda il mercato del lavoro odierno e condivido l’esigenza delle parti sociali di intensificare le occasioni di confronto e di dialogo per operare in maniera congiunta al fine di soddisfare i fabbisogni formativi e occupazionali”, ha aggiunto l’assessore Lenzi, che ha giudicato positivamente l’incontro e ha evidenziato come lo scopo del tour sia quello di “riaccendere attraverso Arti a livello territoriale un sede di confronto creando una rete provinciale sui temi dell’occupazione”.
Alcuni numeri sulle performance dei servizi per l’impiego – Tra i principali risultati raggiunti nell’ultimo anno dal Cpi di Livorno, l’aumento del 10,8% in un anno delle azioni di politica attive erogate che nel 2025 sono state 54.961. A livello provinciale, molto apprezzato il servizio di consulenza di avvio di impresa, che nel 2025 ha registrato un incremento del 70% rispetto al 2024 (in totale 230 colloqui, di cui il 61,73% rivolti ad aspiranti imprese femminili).
Nel corso del 2025 si contano 2.603 offerte di lavoro (per un totale di 6.905 posti di lavoro) a livello provinciale. Per il solo Centro per l’Impiego di Livorno, le offerte sono state pari a 1.025, per 3.570 posti di lavoro. Mentre 2.214 sono state le aziende prese in carico, di cui 1.493 a Livorno (6.780 servizi erogati a livello provinciale e 3.799 per il solo Centro di Livorno). I profili più richiesti rientrano nei settori della logistica e spedizioni, lavoro marittimo, ristorazione e turismo.
Sul fronte Gol, la riforma delle politiche attive del lavoro prevista dal Pnrr, sono stati 31.170 i beneficiari dall’avvio del programma, di cui 14.794 nel Cpi di Livorno. L’esito occupazionale, a livello provinciale, è stato positivo per il 52,2% dei beneficiari GOL in carico da almeno 6 mesi (a fronte di un media nazionale del 42%). Nell’ambito delle azioni di formazione, 10mila i beneficiari formati, di cui 5200 nell’area digitale.
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