• Cronaca
  • Cronaca e Territorio
  • Sport
    • US Livorno
  • Attualità
    • Economia
    • Porto
    • Sanità
    • Territorio
  • Cultura
  • Archivio
Livorno 24
Livorno 24
  • Cronaca
  • Cronaca e Territorio
  • Sport
    • US Livorno
  • Attualità
    • Economia
    • Porto
    • Sanità
    • Territorio
  • Cultura
  • Archivio
Home
Cronaca e Territorio

Piazzali Bersani, Usb: “I lavoratori rischiano di perdere anche la Naspi? Chiesti chiarimenti a Inps e Ispettorato”

29 Gennaio 2025 Cronaca e Territorio

Piazzali Bersani, Usb: “I lavoratori rischiano di perdere anche la Naspi? Chiesti chiarimenti a Inps e Ispettorato”

“L’accordo firmato da Cgil e Uil presso i piazzali Bertani, oltre che ad azzerare anzianità, diritti e livelli di inquadramento per tutti i 76 lavoratori del sito, rischia di generare anche un altro problema non di poco conto – si legge in una nota a firma Usb Livorno categoria operaia logistica -. Al momento stiamo approfondendo con i nostri legali e con l’azienda ma, ai sensi della nuova circolare INPS valida dal 1° gennaio 2025, i lavoratori rischiano di non avere accesso alla naspi nel caso in cui l’agenzia interinale che li assumerà dal 1 febbraio, non dovesse confermare il rapporto di lavoro al 15 marzo.

“’L’accordo della vergogna’ – prosegue la nota – prevede infatti che i lavoratori, alcuni dei quali anche con anzianità quasi decennale, passino da un contratto a tempo indeterminato ad agenzia interinale con solo un mese e mezzo di contratto. Sul periodo successivo non vi è alcuna garanzia scritta. Stando a quanto comunicato dall’azienda ASG, i lavoratori saranno assunti dal primo di febbraio e contestualmente dovranno dare le dimissioni ‘volontarie’ dall’attuale società. Con questa modalità, in caso di non conferma del rapporto di lavoro non maturerebbero le 13 settimane necessarie per accedere alla naspi restando con nulla in mano. Per avere maggiori informazioni come USB abbiamo richiesto opportuni chiarimenti alla locale sede INPS e all’ispettorato del lavoro”.

“Usb nutre forti dubbi anche sulla ‘regolarità’ di questo accordo dal punto di vista legale – continua la nota -. Non condividiamo il passaggio dei lavoratori ad una società interinale, essendo da sempre contrari a qualsiasi schema che preveda l’inserimento di soggetti terzi intermediari. Infatti, soltanto l’internalizzazione diretta con contratto a tempo indeterminato e mantenimento di tutti diritti acquisiti presso il precedente appaltatore sarebbe rispettosa della normativa in vigore”.

“Bertani – conclude la nota – si avvale da anni di tali lavoratori per il tramite di società appaltatrici, senza assumersi la responsabilità diretta del lavoro che viene quotidianamente fatto nel suo interesse, mantenendo un identico schema operativo nel corso degli anni”.

 

  • Tags
  • appaltatore
  • diritti
  • lavoratori
  • naspi
Facebook Twitter Google+ LinkedIn
Prossimo articolo Trovati due cani vaganti senza microchip, si cerca il proprietario
Articolo precedente Darsena Europa. Incontro fra la cordata Msc-Neri e l’Adsp

Related Posts

Autoparco il Faldo, Usb: "La Regione mette una pezza all'ennesimo accordo vergognoso ..." Cronaca e Territorio
13 Giugno 2025

Autoparco il Faldo, Usb: "La Regione mette una pezza all'ennesimo accordo vergognoso ..."

In bus gratuitamente dalla Rosa a Chioma ogni sabato e domenica toccando tutti i punti balneabili della costa Cronaca e Territorio
9 Giugno 2025

In bus gratuitamente dalla Rosa a Chioma ogni sabato e domenica toccando tutti i punti balneabili della costa

Referendum 8 - 9 giugno: risultati in tempo reale. L'affluenza definitiva è stata del 45,50% Cronaca e Territorio
9 Giugno 2025

Referendum 8 - 9 giugno: risultati in tempo reale. L'affluenza definitiva è stata del 45,50%

Lascia un commento Cancel reply

DIRETTA TC2

SPONSORSHIP

LINK UTILI

VIDEO

  • Disclaimer
  • Politica dei cookies
  • Contattaci
  • Ritorna in cima
© Livorno24.com 2016. Tutti i diritti sono riservati.
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre abilitato
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
ACCETTA E SALVA